SIMAM CI est un acteur majeur dans la distribution de produits pétroliers en côte d’ivoire avec plus de deux millions (2 000 000) de bouteilles en circulation. Grâce à sa stratégie de distribution unique, les bouteilles sont quotidiennement approvisionnées sur son vaste réseau de dépôt. L’entreprise dispose de plusieurs sites en Côte d’Ivoire et de centres emplisseurs dotés d’une grande capacité de stockage et garantissant la disponibilité du gaz.

Le portefeuille de produit est destiné, d’une part, aux professionnels, à travers les bouteilles de gaz B12 « industrielles » à carburation, le gasoil, le gaz vrac, les lubrifiants mécaniques, les additifs gasoil et le biocide, puis d’autre part, aux ménages, avec les bouteilles de gaz conditionnées B6 et B12 « ménages ».

Afin de proposer un niveau de sécurité élevé aux clients, des innovations majeures ont été réalisées sur les B12 avec un sleevage protecteur, garantissant la fiabilité et sur les B6, avec une capsule bleue plus solide.

Avec plus de 5000 revendeurs en Côte d’Ivoire, SIMAM CI dispose de plusieurs partenaires, parmi lesquels, Ivoire Transport – un important transporteur de produits pétroliers disposant d’une flotte de plus de 130 attelages- mais aussi AfriqOil - un large réseau d’une vingtaine de stations-services auprès desquels les usagers peuvent se procurer des bouteilles de gaz.

SIMAM CI est conscient de sa responsabilité et de son devoir face aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels. Ainsi, l’entreprise veille au respect de l’environnement, à la sécurité au travail, et au respect des procédures via la mise en place de la norme ISO 9001 ou encore les formations HSSE quotidiennes de ses équipes ; De plus, l’entreprise multiplie les actions sociales à travers le financement de la Fondation ATef OMais (FATOM).

Nos valeurs

LA SÉCURITÉ ET LA SANTÉ D'ABORD

• Démontrer un comportement sécuritaire dans tout ce que nous faisons.
• S'assurer que tous les travaux et trajets soient effectués en toute sécurité.
• Promouvoir la sécurité et la santé au travail.

L'ACCOMPLISSEMENT DES SALARIÉS :

• Continuer à se développer individuellement et favoriser le développement des autres.
• Chercher des solutions afin d'aider, supprimer les obstacles et encourager les autres à s'améliorer.
• Participer à la vie du salarié, être socialement responsable.
• Contribuer au bien-être social.

L'ESPRIT D'ÉQUIPE ET LA COLLABORATION :

• Traiter ses collègues comme nous aimerions être traité.
• Faire confiance en les capacités de nos collègues.
• Rechercher activement des points de vue différents et de nouvelles idées.
• Décloisonner les métiers.

L'EXCELLENCE ET L'AMÉLIORATION CONTINUE :

• Etre professionnel en respectant les engagements pris.
• Se surpasser, avec la volonté d'être leader.
• Agir comme un entrepreneur.
• Avoir le courage d'être innovant tout en prenant des risques raisonnables.
• Avoir une curiosité perpétuelle pour les opinions des autres et les expériences différentes.
• Discuter, décider puis éxécuter et assurer le suivi.
• Communiquer de manière compréhensible.

SATISFACTION CLIENT :

• Mettre le client au coeur de nos préoccupations.
• Répondre aux besoins du client en prenant en compte ses attentes et réclamations.
• Offrir de la valeur ajoutée dans toutes nos interactions avec le client.